Peste 6.000 de clienți și o valoare a primelor subscrise de 5 milioane EUR
4,7 628 Recenzii
4,7 628 Recenzii
Fondator ·
Leader Team Broker de Asigurare
„Inovație înseamnă uneori să mergi împotriva curentului și a câștigurilor rapide”
Răzvan Rusu, fondator Leader Team Broker – „Inovație înseamnă uneori să mergi împotriva curentului și a câștigurilor rapide”
Visul lui cel mai mare a fost să creeze un broker de asigurări. Dacă principiul asigurărilor este acela de a te proteja de risc, de la vis până la crearea Leader Team Broker, cel mai creativ broker de asigurare din piața românească, conform Media Xprimm, Răzvan a trecut prin mai multe momente în care riscul a fost chiar soluția pentru reușită.
La nici 23 de ani se afla printre puținii specialiști cu diplomă în domeniul asigurărilor din România, terminase finanțe-asigurări la Iași, iar între visul de a-și face propriul broker de asigurări urmau să stea încă 7 ani de încercări antreprenoriale și suma de 25.000 lei (aproximativ 14.000 euro, pe vremea când euro era 1,78 lei, în 1999).
Peste 6.000 de clienți și o valoare a primelor subscrise de 5 milioane EUR
Recunoscuți ca cei mai inovatori brokeri din piața din România
Au adus pe piața din România prima asigurare de cybersecurity care acoperă amenzile GDPR
Au creat asigurări de sănătate pentru copiii din grădinițe
Au asigurat UEFA Champions League România (2012), White Sensation Romania (2012) și The Human Body (2013). În 2017 au primit premiul „Cel mai creativ broker de asigurare”, oferit de Media Xprimm.
Au cea mai mare asigurare a unui portofoliu de credite neperformante în relația cu IFC, Divizia de investiții a Băncii Mondiale
Au fost aleși să distribuie în România produsele de sănătate ale AXA Global Healthcare
Se află printre puținii brokeri care au un departament intern de daune
Pentru următorii 5 ani estimează o cifră a primelor subscrise de 10-15 milioane de euro
În 2019 au primit premiul pentru Inovație și Digitalizare, fiind singura companie de brokeraj din România care folosește tehnologie RPA pentru operațiunile financiare repetitive.
Când Răzvan a început în asigurări, nu exista nici jumătate din oferta de astăzi. El estimează că trendul în piața asigurărilor este orientat spre asigurările de sănătate, atât individuale, cât și de grup, și spre cyber insurance, un risc nou apărut în piață. Odată cu evoluția tehnologiei și automatizarea proceselor, vor apărea nișe noi pentru anumiți jucători. Tehnologia se schimbă, iar odată cu ea se schimbă și riscurile. Răzvan a integrat tehnologia în serviciile companiei pentru a explora piețe și oportunități noi și pentru a aduce valoare noilor tipologii de clienți.
4,7 628 Recenzii
Când alegi să lași în urmă un business care îți aduce peste 2.000 de euro profit lunar, pentru un job de 100 de euro, care te duce mai aproape de visul tău. Vorbim despre anul 1999.
Prima interacțiune cu asigurările a fost un internship la ADAS – Administrația Asigurărilor de Stat din Iași. A urmat primul job care l-a inițiat cu adevărat în domeniul asigurărilor: inspector la ASIT, actualul Allianz Țiriac, în Bacău. Când l-au angajat, căutau mai puțin pe cineva cu experiență și mai mult pe cineva care să aibă diplomă, pentru că erau foarte puțini specialiști. Atras de inovație, Răzvan a implementat încă din primele luni o cerere-chestionar pentru polițele CASCO, în format digital. În 1998, aceasta era o premieră. În scurt timp a ajuns manager de echipă.
În paralel cu jobul în asigurări, Răzvan, alături de un partener, a creat un business care urma să devină un nume reper pe piața de FMCG din România. Au cumpărat echipamente, au angajat trei persoane și au creat un atelier de prăjit și ambalat semințe de floarea-soarelui. Răzvan s-a ocupat de branding și distribuție, iar ulterior tipul de ambalaj a fost copiat de jucători mai mari din industrie. Ziua vindea asigurări, iar după program se ocupa de această afacere, care îi asigura un profit lunar de 2.000 de euro.
A decis să vină la București pentru un salariu de 100 de euro pe lună. A lăsat în urmă o poziție de management și o afacere care luase deja amploare pentru un job care presupunea vânzarea unui brand de mașini coreene aflat la început în România.
A învățat atunci că antreprenoriatul are nevoie de dedicare și nu se poate realiza în paralel cu un loc de muncă full-time, sfat pe care îl oferă acum francizaților Leader Team Broker.
A doua inițiativă antreprenorială s-a materializat la 28 de ani. Având o experiență solidă în zona auto, Răzvan a creat o firmă de intermedieri pentru leasing și credite, prin care își consilia clienții în alegerea celei mai bune finanțări pentru mașina pe care urmau să o cumpere.
În 2007, la 30 de ani, visul a devenit realitate și finanțarea companiei de brokeraj, pe care a numit-o Leader Team Broker, nu a mai fost o problemă. Un prieten s-a oferit să îl ajute și au devenit parteneri. Răzvan urma să se ocupe de partea tehnică, iar asociatul său de vânzări. După șase luni, presiunea afacerii aflate la început l-a determinat pe asociatul său să se retragă.
Rămas singur, unicul sprijin moral a fost prietena sa, care între timp i-a devenit soție. Răzvan a decis să continue. I-au trebuit trei ani pentru a stabiliza afacerea, a face primele angajări, a lua un sediu mai decent și a aduce firma pe profit. Din cei trei ani de foc, are un singur regret: faptul că nu și-a permis încă de la început să angajeze resurse umane calificate, care l-ar fi scutit de o muncă draconică în care trebuia să asigure funcțiile mai multor departamente. Răzvan este pasionat de călătorii, Japonia este țara sa de suflet, iar o altă pasiune sunt mașinile clasice. A achiziționat inclusiv un Mercedes din anul 1970.
Ghiduri și analize scrise de Răzvan Rusu pe leaderteam.ro
Program de asigurari adaptate oricarui tip de client