Daca te-ai gandit la modalitati de a spori bunastarea angajatilor tai in companie, nu trece cu vederea acest avantaj cheie: asigurarea de viata pentru angajati. O astfel de asigurare pentru persoane juridice poate ajuta la retentia salariatilor, facand parte dintr-un pachet de beneficii extrasalariale pe care business-ul tau le poate oferi, alaturi de asigurarea de sanatate pentru salariati.
Garantarea unei plase de siguranta pentru angajati le poate proteja linistea sufleteasca, reduce stresul si chiar imbunatati concentrarea la locul de munca.
O asigurare de viata pentru salariatii tai poate fi incheiata fie ca o obligatie legala, fie pentru a arata ca iti pasa de cei care contribuie la succesul companiei.
Cu pachetele de asigurari de viata pentru angajati de la Leader Team, te poti bucura de:
Solutii flexibile, personalizate pe specificul business-ului tau
Acoperire completa pentru angajator si angajat
Pachete la preturi avantajoase
Asigurarea de viata pentru angajati este un instrument de protectie util impotriva neprevazutului. Suma de bani din asigurare nu poate alina suferinta celor apropiati, insa reprezinta un ajutor util celor dragi ramasi in urma decedatului. Astfel, in cazul in care are loc decesul unui asigurat, familia sau beneficiarul asigurarii primesc valoarea stabilita in polita.
Asigurarea de viata acopera decesul ca risc principal. La acesta, se pot adauga clauze si acoperiri suplimentare, polita putand fi personalizata si adaptata in functie de profilul companiei si nevoi.
In calculul pentru asigurarea de viata pentru angajati, se iau in considerare mai multi factori, precum: varsta, sex, durata asigurarii, domeniul de activitate si riscul asociat acestuia.
| deces din orice cauza |
| deces ca urmare a unui accident |
| spitalizare ca urmare a unui accident |
| spitalizare din orice cauza |
| interventii chirurgicale ca urmare a unui accident |
| interventii chirurgicale din orice cauza |
| fracturi ca urmare a unui accident |
| arsuri ca urmare a unui accident |
| incapacitate temporara de munca, ca urmare a unui accident |
| incapacitate temporara de munca din orice cauza |
| invaliditate partiala sau totala ca urmare a unui accident |
| invaliditate partiala sau totala din orice cauza |
| boli grave |
| boli profesionale |
| cheltuieli medicale necesare ca urmare a unui accident |
| cheltuieli medicale necesare din orice cauza |
Securitatea financiara este asociata cu o productivitate mai mare la locul de munca.
Biroul pentru Protectia Financiara a Consumatorului a descoperit ca, atunci cand angajatii pierd timp si energie ingrijorandu-se cu privire la ingrijirea familiilor lor, ei devin mai putin productivi. Stiind insa, ca orice s-ar intampla, mostenitorii sau cei dragi vor beneficia de un ajutor financiar considerabil, salariatii au o siguranta psihica care se reflecta si in munca.
Poti apela cu incredere la echipa Leader Team pentru a selecta cele mai avantajoase asigurari de viata pentru angajatii tai.
Intrebari frecvente despre asigurarile de viata pentru angajati
1. Cine poate face polite de asigurare de viata pentru angajati?
Orice companie poate incheia astfel de polite pentru angajatii sai. Acest lucru se poate face fie din cauza unei obligatii legale, fie benevol – in functie de specificul afacerii.
2. Cine sunt beneficiarii unei asigurari de viata pentru angajati?
Beneficiarii unei polite de asigurare de viata pentru salariati pot fi: salariatul, daca polita acopera si accidente sau costuri asociate unei boli (in functie de clauzele din polita) sau persoana/persoanele desemnate in contractul cu asiguratorul.
3. Ce acopera o asigurare de viata pentru angajati?
O asigurare de viata pentru salariati acopera, ca risc principal, decesul acestora – insa, se pot adauga alte clauze si acoperiri suplimentare.
4. Care sunt avantajele unui angajator atunci cand decide oferirea unei asigurari de viata salariatilor?
O asigurare de viata contribuie la retentia angajatilor si la o productivitate marita, specifica salariatilor care se bucura de beneficii extrasalariale din partea unei companii. Nu mai putin important, o astfel de polita reprezinta o plasa de siguranta in cazul decesului survenit la locul de munca.
