CONTACT: 0726715491
Daca te-ai gandit la modalitati de a spori bunastarea angajatilor tai in companie, nu trece cu vederea acest avantaj cheie: asigurarea de viata pentru angajati. O astfel de asigurare pentru persoane juridice poate ajuta la retentia salariatilor, facand parte dintr-un pachet de beneficii extrasalariale pe care business-ul tau le poate oferi, alaturi de asigurarea de sanatate pentru salariati.
Garantarea unei plase de siguranta pentru angajati le poate proteja linistea sufleteasca, reduce stresul si chiar imbunatati concentrarea la locul de munca.
O asigurare de viata pentru salariatii tai poate fi incheiata fie ca o obligatie legala, fie pentru a arata ca iti pasa de cei care contribuie la succesul companiei.
Solutii flexibile, personalizate pe specificul business-ului tau
Acoperire completa pentru angajator si angajat
Pachete la preturi avantajoase
Asigurarea de viata pentru angajati este un instrument de protectie util impotriva neprevazutului. Suma de bani din asigurare nu poate alina suferinta celor apropiati, insa reprezinta un ajutor util celor dragi ramasi in urma decedatului. Astfel, in cazul in care are loc decesul unui asigurat, familia sau beneficiarul asigurarii primesc valoarea stabilita in polita.
Asigurarea de viata acopera decesul ca risc principal. La acesta, se pot adauga clauze si acoperiri suplimentare, polita putand fi personalizata si adaptata in functie de profilul companiei si nevoi.
In calculul pentru asigurarea de viata pentru angajati, se iau in considerare mai multi factori, precum: varsta, sex, durata asigurarii, domeniul de activitate si riscul asociat acestuia.
| deces din orice cauza |
| deces ca urmare a unui accident |
| spitalizare ca urmare a unui accident |
| spitalizare din orice cauza |
| interventii chirurgicale ca urmare a unui accident |
| interventii chirurgicale din orice cauza |
| fracturi ca urmare a unui accident |
| arsuri ca urmare a unui accident |
| incapacitate temporara de munca, ca urmare a unui accident |
| incapacitate temporara de munca din orice cauza |
| invaliditate partiala sau totala ca urmare a unui accident |
| invaliditate partiala sau totala din orice cauza |
| boli grave |
| boli profesionale |
| cheltuieli medicale necesare ca urmare a unui accident |
| cheltuieli medicale necesare din orice cauza |
Securitatea financiara este asociata cu o productivitate mai mare la locul de munca.
Biroul pentru Protectia Financiara a Consumatorului a descoperit ca, atunci cand angajatii pierd timp si energie ingrijorandu-se cu privire la ingrijirea familiilor lor, ei devin mai putin productivi. Stiind insa, ca orice s-ar intampla, mostenitorii sau cei dragi vor beneficia de un ajutor financiar considerabil, salariatii au o siguranta psihica care se reflecta si in munca.
Poti apela cu incredere la echipa Leader Team pentru a selecta cele mai avantajoase asigurari de viata pentru angajatii tai.
Asigurarile de viata pentru angajati sunt programe care ofera protectie financiara, principalul risc acoperit fiind decesul. Daca vrei sa sporesti bunastarea angajatilor in firma pe care o conduci, asigurarile de viata pentru angajati reprezinta o optiune excelenta. Acestea sunt atractive pentru cei care lucreaza in companie, deoarece le ofera o plasa de siguranta in cazul in care au loc evenimente neprevazute. Asigurarea de viata privata pentru angajati poate fi considerata si un mod de a retine angajatii si de a le arata ca iti pasa de ei. Leader Team Broker iti ofera solutii flexibile, personalizate si adaptate nevoilor business-ului tau. Apeleaza cu incredere la echipa noastra de specialisti pentru a primi consultanta in ceea ce priveste selectarea unei asigurari de viata pentru angajati potrivite sau a unei asigurari de accidente pentru angajati. De asemenea, Leader Team iti ofera si posibilitatea de a alege o asigurare de sanatate pentru angajati, cu planuri flexibile si preturi avantajoase.
Principalul risc acoperit de o asigurare de viata pentru angajati este decesul. Insa, in functie de profilul business-ului tau si de nevoile pe care le ai, poti include si acoperiri suplimentare precum spitalizarea ca urmare a unui accident, spitalizarea din orice cauza, interventii chirurgicale in urma unui accident, fracturi sau arsuri ca urmare a unui accident, boli grave, boli profesionale si multe altele. Atunci cand inchei o asigurare de viata pentru angajati se iau in considerare diversi factori, printre care se numara varsta, sexul, domeniul de activitate si riscul asociat acestuia. Indiferent de tipul de polita pentru care vei opta, cu siguranta salariatii vor fi mai motivati si mai productivi, stiind ca au parte de securitate financiara.
FAQ
Cum poate o asigurare de viata pentru angajati sa motiveze angajatii?
O asigurare de viata pentru angajati ofera siguranta financiara angajatilor si familiilor acestora in caz de evenimente neprevazute. Acest beneficiu extrasalarial poate creste loialitatea si satisfactia angajatilor, imbunatatind moralul general.
Cat de flexibila este o asigurare de viata pentru angajati?
O asigurare de viata pentru angajati poate fi flexibila, in functie de contractul incheiat cu firma de asigurari. Angajatorii pot opta pentru diverse pachete care includ acoperiri suplimentare, iar angajatii pot contribui la extinderea acoperirii, daca este permis.
Exista avantaje fiscale pentru o companie care ofera asigurari de viata angajatilor sai?
Da, in multe tari, inclusiv Romania, angajatorii pot beneficia de avantaje fiscale atunci cand ofera asigurari de viata pentru angajati. Primele platite pot fi deduse din venitul impozabil, reducand astfel costurile fiscale ale companiei.
